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2012년도 서울메트로의 신입사원 공개채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2012년 9월 17일
서울메트로 사장
1. 채용분야 및 인원
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분야 |
주요업무 |
인원(명) |
채용직급 |
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계 |
93 |
9급 |
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사무 |
역무 및 일반사무 |
30 |
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운전 |
열차운전 관련업무 |
30 |
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차량 |
전동차정비 관련업무 |
10 |
|
기술 |
지하철 시설물 유지보수 관련업무 |
23 |
2. 지원자격
(1) 연령 : 만18세(1994.9.17 이전 출생자) 이상, 만58세 이하인 자
(2) 학력 : 제한없음
(3) 공인어학능력시험 성적(토익점수 기준) 및 자격증
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분야 |
외국어 |
자격증 |
비고 |
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사무 |
700점 이상 |
- |
별첨1
외국어성적 환산기준 참조
(첨부 파일 참고) |
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운전 |
- |
제2종전기차량운전면허 소지자 |
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차량 |
600점 이상 |
- |
|
기술 |
600점 이상 |
- |
ㅇ 제2종전기차량운전면허 : 채용공고일 이전 취득자
ㅇ 인정어학시험종류 : 영어(TOEIC, TEPS, TOEFL), 일본어(JPT), 중국어(新HSK)
ㅇ 어학능력시험 성적 인정기준
- 2010.10.16이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 성적발표된 정기시험만 인정
- 조회 불가능한 성적·국외응시 성적·특별시험 성적은 불인정
- TOEIC, TEPS, TOEFL, JPT, 新HSK 중 가장 상위 등급의 어학성적 1가지만 인정
(4) 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무 가능자
※ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근무(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를
제출하여야 임용 가능
(5) 병역사항
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㅇ 현재 복무중인 자는 최종합격자 발표일('12.12.11 예정) 전일까지 전역예정자
※ 단, 필기시험 및 면접시험 등 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 '12.12월부터 교육 등
정상근무가 가능한 자
(6) 제한사유
ㅇ 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) [별첨2] (첨부 파일 참고)
ㅇ 철도안전법 제11조에 해당하는 자(운전분야 지원자에 한함) [별첨3] (첨부 파일 참고)
3. 입사지원서 접수
(1) 접수기간 : 2012. 9.21(금) 09시부터 2012.10.4(목) 17시까지
(2) 접수방법 : 온라인접수
※ 접수 시작일부터 공사홈페이지를 통해 채용시스템 접속가능
※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해
지원하시기 바랍니다.
4. 전형절차 및 일정
(1) 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여
(2) 시험일정
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2012.10.16(화)
ㅇ 필기시험 : 2012.11.4(일)
- 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표 시 채용홈페이지 공고
ㅇ 필기시험 합격자 발표 : 2012.11.14(수)
ㅇ 면접시험 : 2012.11.20(화) ~ 11.22(목)
ㅇ 최종합격자 발표 : 2012.12.11(화)
※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다.
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 서류전형
(1) 전형기준 : 공인어학능력시험성적(40%), 자격증(40%), 자기소개서(20%) 등의 종합환산점에 의한
고득점자 순 선발
ㅇ 인정어학시험종류 : 영어(TOEIC, TEPS, TOEFL), 일본어(JPT), 중국어(新HSK)
ㅇ 어학능력시험 성적 인정기준
- 2010.10.16이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 성적발표된 정기시험만 인정
- 조회 불가능한 성적·국외응시 성적·특별시험 성적은 불인정
- TOEIC, TEPS, TOEFL, JPT, 新HSK 중 가장 상위 등급의 어학성적 1가지만 인정
ㅇ 자격증 : 분야별 해당 국가기술 자격증 등급별 차등 점수부여
- 국가기술 자격증 등급구분 : 기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사
- 공인회계사,공인노무사,변호사,법무사,세무사, 감정평가사는 기술사에 준함(사무분야)
- 컴퓨터활용능력1급은 산업기사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서1급은 기능사에 준함(사무분야)
- 중복 시 상위등급 1개만 적용하며, 채용공고일 이전에 취득(결정)한 자격증에 한함
(분야별 해당자격증 : 별첨4) (첨부 파일 참고)
(2) 서류전형 합격인원 : 채용 예정인원의 10배수 범위내
(3) 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 필기시험 시
ㅇ 제출서류
- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분)
※ 남자의 경우 초본으로 병역사항 확인이 불가할 시 병적증명서 별도 제출
- 제2종 전기차량운전면허증 앞뒷면 사본 1부(운전분야)
- 분야별 해당 국가기술자격증 사본 1부(해당자)
- 공인어학능력시험 성적증명서 1부(해당자)
- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, '12.9.1이후 발행분)
- 전역예정증명서 1부(전역예정자)
6. 필기시험 ☞ 필기시험 관련 교재 보기 / ☞ 인.적성검사 관련 교재 보기
(1) 시험과목
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분야 |
전공시험(50%) |
공통시험(50%) |
비고 |
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사무 |
ㆍ경영(경영학/경제학/회계학/통계학)
ㆍ법/행정(법학/행정학)
ㆍ전산학(정보보안 포함) 중 택 1 |
적성검사 |
인성검사
병행실시
(적·부판정) |
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운전 |
전기철도공학, 철도차량공학 중 택 1 |
|
차량 |
철도차량공학, 기계공학, 전기공학, 전자공학 중 택 1 |
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기술 |
철도신호공학, 전자공학, 전기공학, 통신공학, 토목공학,
기계공학 중 택 1 |
(2) 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 2배수 범위내
(3) 선발방법
ㅇ 전공시험 40%이상 득점자 중 전과목 총득점(적성검사 및 가점포함) 고득점자 순 선발
ㅇ 인성검사 결과 부적격 판정 시 필기시험 득점에 관계없이 불합격
7. 면접시험 : 필기시험 합격자
(1) 면접방법 : 역량기반면접(60%) 및 프리젠테이션면접(40%)
ㅇ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가
(2) 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발
8. 신체검사 : 면접시험 합격자
※ 채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨5) (첨부 파일 참고)
9. 전형별 가산특전
ㅇ 취업지원대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,
보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조,
5·18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우 및 단체설립에관한법률 제24조에 의한
취업지원대상자
- 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가산
(단, 필기시험의 경우 전공시험 40%이상 득점자에 한해 가산)
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
ㅇ 자격증 소지자 가산(필기시험 전형)
- 분야별 해당 자격증 소지자로 전공시험 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산
(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 해당 자격증 별첨)
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자격증 구분 |
가산비율 |
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기술사, 기능장 |
과목별 만점의 10% |
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공인회계사, 공인노무사, 변호사, 법무사, 세무사, 감정평가사 |
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기사 |
과목별 만점의 5% |
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산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
과목별 만점의 3% |
10. 기타사항
ㅇ 1인 1개 분야만 지원 가능합니다.(기능인재 채용 포함)
ㅇ 지원서 접수 시 입력착오, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게
있습니다.
ㅇ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로
입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 입사지원을 제한합니다.
ㅇ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수
있습니다.
ㅇ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사홈페이지 (www.seoulmetro.co.kr)
또는 인사처(6110-5074, 5287~88, 5296)로 문의바랍니다.
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